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【职称评聘】辽宁农业职业技术学院专业技术职务评审办法
作者:人事处 来源:本站 时间:2020-09-30 14:17:12 访问次数:743



(2020年9月10日第八届教代会二次会议通过)


第一章 总则


      第一条 为了进一步做好我院职称评审工作,根据《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》(教师[2019]6号)、《关于深化职称制度改革的实施意见》(辽委办发[2017]48号)、《辽宁省职称评审管理办法(试行)》(辽人社发[2017]9号)、《辽宁省职称评审委员会核准备案管理办法(试行)》(辽人社发[2017]10号)等有关规定,结合我院实际,制定本办法。


      第二条 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以推动学院高质量发展为宗旨,以立德树人根本任务为核心,以实现广大教职员工美好愿景为目标,建立科学、客观、公正的职称评价体系,充分发挥专业技术职务评审的导向作用,激励教师提高教育教学、科研服务及管理水平,带动学院专业建设达到省内、国内的先进水平,不断提高学院的学术地位和综合实力。

      第三条 职称评审工作,坚持从学院发展目标与定位、专业建设与发展、教师队伍建设规划与岗位设置出发,通过职称评审,优化教师队伍职称结构,提升教师队伍建设质量,落实人才强校战略,促进特色专业建设,提高人才培养质量。

      第四条 职称评审工作,坚持“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本、择优评审”的基本要求,在全面考核参评人员的师德师风、学术道德及工作表现、业务水平的基础上,突出考核其任现职期间的工作业绩和实际贡献。

      第五条 本办法所涉及的评审对象为我院符合条件的在编在岗专业技术人员和从事专业技术岗位工作的人才派遣人员(人才派遣人员指数单列)。

      第六条 本办法适用于我院具有自主评审权的高校教师系列、实验系列、教育管理研究系列高中初级专业技术职务任职资格评审,农业系列、工程系列、会计系列、图书系列、档案系列、卫生系列等其他系列人员按照辽宁省相关系列职称评审(考试)条件,经学院审查、公示、推荐,参加辽宁省统一评审(考试)。其中,教师系列包括专职教师(基础课、专业基础课、专业课、思政课教师)、辅导员、组织员。思政课教师、辅导员、组织员职称评审时实行计划单列、标准单列、评审单列,计划单列比例按教师比例核定各类岗位占比,高级岗位比例不低于学院平均水平。


第二章  评审原则

      第七条 坚持德才兼备、以德为先的原则。

      第八条 坚持注重实绩、鼓励创新的原则。重点考核参评人员实际工作业绩,岗位创新能力和为学院建设发展所作的贡献。

      第九条 坚持遵循规律、科学评价的原则。对参评人员进行量化考核,考核的结果作为技术职务评审的重要依据。

      第十条 实施负面清单原则。任现职期间,出现以下情况之一,评审时实行一票否决制:

            1.违反“高校教师师德禁行红七条”者。

            2.近五年内在教学工作中出现严重教学事故者。

            3.近三年内无故不接受教学任务者或未完成年度工作量者;教学工作不认真、教学效果评价出现不合格;经综合测评被确定为暂时停止授课者。

            4.待岗人员、离岗休养人员;病休一年以上,至今尚不能坚持正常工作人员。

      第十一条 研、教、评相一致原则。申报人员发表的论文、著作及所获得的成果、专利等应为本人专业、相近专业或与所从事的岗位相关有效。

      第十二条 兼顾公平原则。没有实训基地的申报人员,在考评赋分时,该项得分按有基地人员的平均分赋分。


第三章 申报资格

      第十三条 思想政治、职业道德与岗位能力要求

            1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,认真贯彻执行党的教育方针。

            2.遵守学院的规章制度,具有良好的职业道德,恪守学术规范,自觉维护学院声誉。

            3.具备全面履行本岗位职责的能力,积极完成本职工作及所在单位安排的相应工作,任现职以来年度综合考核基本称职以上。

      第十四条 学历、资历要求

            1.晋升讲师。具有博士学位;具有硕士学位并担任助教2年以上;具有学士学位并担任助教4年以上。

            2.晋升副教授。具有博士学位并担任讲师2年以上;具有硕士学位并担任讲师5年以上;没有硕士学位应担任讲师6年以上。

            3.晋升教授。具有博士学位并担任副教授5年以上;具有硕士学位的应获得硕士学位5年以上、且担任副教授5年以上;没有硕士学位应担任副教授7年以上。

            其他评审系列学历、资历要求按省里相关文件规定执行。

      第十五条 职业资格要求

      申报教师系列职称者,原则上应参加过新教师岗前培训并且考核合格,同时具有高等学校《教师资格证书》。对于新近毕业参加工作的人员初定职称,可先受理其个人申报,但必须在1年内通过新教师岗前培训考核并取得高等学校《教师资格证书》。其他评审系列职业资格要求按省里相关文件规定执行。

      第十六条 业务能力基本要求

参评人员需达到对其业务能力的基本要求,未达到规定标准的不能参加该级别职务评审。具体要求详见《教师系列申报专业技术职务业务能力基本要求》(附件1)、《思政课教师系列申报专业技术职务业务能力基本要求》(附件2)、《辅导员系列申报专业技术职务业务能力基本要求》(附件3)、《实验系列申报专业技术职务业务能力基本要求》(附件4)。组织员系列、教育管理研究系列申报专业技术职务业务能力基本要求按照省里相关规定执行。


第四章 评审组织

      第十七条 学院成立专业技术职务评审领导小组(以下简称“评审领导小组”),由院长挂帅、学院领导班子其他成员和相关职能部门负责人组成,负责领导学院专业技术职务评审工作。各二级单位的专业技术职务评审工作,在各党总支直接领导下进行。

      第十八条 评审领导小组下设职称评审办公室、专业技术职务评审委员会、资格审查小组、监督委员会。各二级单位成立基层专业技术职务评审委员会和推荐委员会。

            1.职称评审办公室。设在人事处,负责学院专业技术职务评审的日常事务。

            2.专业技术职务评审委员会。学院按照省专业技术职务评审相关规定组建专业技术职务评审委员会(以下简称评委会),设主任委员1人,由院长担任;副主任委员1~2人,由主任委员提名,经评委会全体会议通过;成员由学院教师学术水平评定委员会30名专家库中随机抽取组成,不少于17人。评委会负责申报人员教学、学术、教科研等方面的评价赋分工作,并向院长办公会提出推荐意见。

            3.基层专业技术职务评审委员会在各党总支领导下由各系主任或联合单位的党总支书记挂帅,由党总支研究确定5~7名高级职称人员组成,负责本单位申报人员资格审查及教学和学术水平评价赋分。基层专业技术职务推荐委员会由各党总支书记任主任,人员由党总支研究确定,人数一般不少于党总支教师、干部总数的二分之一(人员多的总支不少于20人),负责本单位专业技术职务推荐工作。

            4.资格审查小组,由人事处、教务处、科技处、学生处、教学质量监控与评价中心、高职教研究所负责人和职称评审办公室工作人员组成,负责对申报人员的资格及申报材料进行审查。

            5.监督委员会。监督委员会由学院党委、纪委主要领导和党政办公室、纪委(监察审计处)有关人员组成,负责整个评审过程督察工作。


第五章 评审程序

      第十九条 确定年度评审名额。学院每年评审名额,根据岗位空额实际情况,由评审领导小组初步研究后,提请院长办公会审议确定。

      第二十条 评审工作部署。人事处根据上级专业技术职务评审的有关文件精神及学院研究确定的评审名额,拟定年度职称评审工作安排意见,在全院范围内公布,并召开专题会议进行部署。

      第二十一条 组建基层专业技术职务评审委员会和专业技术职务推荐委员会,并将名单报送至人事处。

      第二十二条 个人申报。符合任职条件的人员向本单位基层专业技术职务评审委员会提出评审申请,经初审后填写《专业技术职务评审赋分表》,并按文件要求提供相关材料。

      第二十三条 基层单位评审、推荐。基层专业技术职务评审委员会对申报人的申报材料做出综合评价赋分,排出名次,并将赋分的《专业技术职务评审赋分表》在部门内公示3个工作日,无异议后提交基层专业技术职务推荐委员会全体会议。会议根据排名以及教学效果、职业道德、学术水平、日常表现等综合情况,以无记名投票方式对其进行评议,并排出推荐结果,按要求上报人事处。

      第二十四条 资格复审。资格审查小组负责对基层推荐的申报人进行资格复审,通过资格审核人员的《专业技术职务评审赋分表》在全院范围内公示5个工作日,无异议后报评委会评审。

      第二十五条 评审例会。召开评审会议,参加例会的评委会专家不得少于17人,评审例会由主任委员或副主任委员主持,宣布年度评审委会委员名单、评审小组名单及负责人、申报人员专业分类情况,介绍年度职称评审前期工作基本情况及评审工作纪律。评审小组根据申报人员的申报材料,对其基本条件、教育教学和科学研究水平进行评议赋分,对各系列申报人员按评价分数排出前50%,评委会根据教学效果评价、职业道德评价、学术水平评价等结果,以无记名投票方式对其进行评议,对同意票数超过三分之二的申报人员(按票数高低)按推荐名额的150%进行排序,表决结果经确认后,主任委员或副主任委员和监票、记票人在表决结果统计表上签字,排序结果由院长办公会审定后确定推荐人选,全院范围内公示5个工作日,无异议后报上级部门办理相关备案手续,发放专业技术职务资格证书。


第六章附则

      第二十六条 关于时间界限。每年评审工作中,申报高一级专业技术职务任职资格人员的任职年限、论文、著作公开发表出版时间和科研成果通过鉴定或完成时间及担任班主任(专职辅导员和2020年后职业导师)时间,均截止到申报当年的9月1日。

      第二十七条 关于转岗评审

      高校以外其他单位的专业技术人员调至我院任教,须及时取得高校教师资格,并按以下规定执行:具有非教师系列专业技术职务人员,经审核确实符合相应的教师岗位任职条件,并能履行相应的岗位职责,可按照新系列标准要求持原职称证书直接申报高一级职称。

      第二十八条 对申报材料的要求

            1.申报材料应是任现职以来的材料。

            2.所参加的项目或课题,我院应为项目或课题的申报单位或完成单位,参加人应是负责人或主要参加者。与学院无合同、无进款额的项目或成果无效;作为人才引进调入我院人员在调入前所在单位取得的成果与我院成果同等对待;教学、科研、技术成果必须是通过鉴定、已经完成准予结题或通过规模生产已经转化为现实生产力。

            3.晋升职称时所提供的获奖证书,应为本专业、相近专业和所从事岗位相关的奖励项目,其他的奖励项目不能作为晋升的依据。集体奖励项目要提供本人在项目中的角色、排名等相关证明。

            4.所有提供材料、信息的个人或组织要保证材料信息的真实、可靠。

            5.未尽事宜仍按上级及学院有关规定执行。

      第二十九条 评审纪律

            1.评委会委员、各级领导和参与专业技术职务评审的工作人员,必须认真严格执行政策、坚持原则、实事求是、秉公办事,遵守评审工作的组织纪律;相关人员要遵守保密原则,如有违犯,将视情节轻重,给予批评教育、停止其参与相关工作。

            2.评委会委员实行回避制度,与评委具有亲属关系的参评人员参加专业技术职务评审时,该评委会委员应当主动申请回避或者被告知回避。

      第三十条 在职称申报、评审、公示等环节及评审结束后,发现申报人有弄虚作假行为,并经核实的,取消申报人当年和以后2年申报资格。

      第三十一条 本办法由人事处负责解释。本办法未尽事宜以及在执行过程中遇到的特殊情况,由学院职称评审委员会讨论并提报院长办公会决定。

      第三十二条 本办法经教代会审议通过后从发布之日起开始执行。



      附件1:教师系列申报专业技术职务业务能力基本要求

      附件2:思政课教师系列申报专业技术职务业务能力基本要求

      附件3:辅导员系列专业技术职务业务能力基本要求

      附件4:实验系列专业技术职务业务能力基本要求

      附件5:教师(实验)系列专业技术职务评审赋分标准

      附件6:思政课教师系列专业技术职务评审赋分标准

      附件7:辅导员系列专业技术职务评审赋分标准

      附件8:组织员系列专业技术职务评审赋分标准

      附件9:教育管理研究系列专业技术职务评审赋分标准



                          辽宁农业职业技术学院

                             2020年9月18日    



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