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2020年专业技术岗位聘任材料准备说明
作者:人事处 来源:本站 时间:2020-10-07 16:14:41 访问次数:1194

1.《赋分表》和《报评材料》模板在人事处网站下载中心下载。

2.《赋分表》条目、页码和《报评材料》必须保持一致。由基层聘任委员会审核真实性顺序一致性、佐证材料复印件与原件一致性进行严格审核。学院申报材料审核小组到各基层单位进行原件、佐证材料等复审(各基层单位安排2-3人协助审核),对于材料不合格的,一律取消其聘任资格,责任由基层单位评审委员会承担。在审查结束且没有异议后各基层方可进行评审。

3.材料过多可双面复印,单册不超过200页。

4.论文复印:网上检索、封面正、目录页(标注)、正文首页、封面背(共5页);著作复印:网上检索、封面正、编委页、目录首页、正文首页、封面背(共6页)。

5.课时量由基层单位自行赋分,留存赋分原则及过程材料备查,学院评审不另行赋分。各职能部门负责赋分的项目,由人事处统一下发,各基层单位按下发数据填写。教学评价按满分填写。

6.晋升和晋级分别填表,合并做卷,时间重叠材料不重复佐证。

7.晋升材料时间节点为获得该专业技术职称时间之后取得成果;晋级材料时间节点为聘任现任岗位时间之后取得成果。

1(较多):

张三获得教授资格时间为2015年11月,聘任专业技术岗位六级时间为2013年10月。

报评材料卷一标注晋升,提供2015年11月-2020年9月取得成果;卷二标注晋级补充,只提供2013年10月-2015年11月之间成果。

2(较少):

李四获得教授资格时间为2014年11月,聘任专业技术岗位六级时间为2015年06月。

报评材料卷一标注晋级,提供2015年06月-2020年9月取得成果;卷二标注晋升补充,只提供2014年11月-2015年06月之间成果。

8.各基层单位公示结束后将基层评审推荐参加评审人员名单(排序)、《报评材料》、初评后《赋分表》送至人事处,《赋分表》电子版发至人事处李毅。

9.赋分表格式不要改动,行数不够可自行加行,内容填写对应名称即可,不用再标注年份、等级等事项,统一由专家组界定。

 

 

 

 

人事处      

2020年9月28日

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